华安证券“八衔王”总经理再揽新职！背后人均薪酬却逐年走低

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　　来源：机构之家

　　1月8日晚间，华安证券发布公告称，董事会通过决议，任命公司总经理赵万利兼任财务总监一职，任期至第四届董事会届满之日止。而在两天之前，原财务总监龚胜昔因个人到龄退休递交辞呈，结束了自2012年起长达十余年的任职。这一高层人事调整将赵万利的职务清单进一步拉长，使其身兼九职。

　　公开资料显示，赵万利，出生于1975年8月，是华安证券的资深管理者，其职业发展路径展现了证券行业高管典型的成长轨迹。

　　图片人物系华安证券总经理赵万利

　　从安徽省证券公司深圳证券营业部和资产管理部员工起步，赵万利逐步在公司内部晋升，先后担任经纪业务总部经理、风险管理部副总经理、办公室副主任、办公室主任等职务。这一阶段，他在运营管理、风险控制和行政协调等核心领域积累了丰富经验。

　　随后，赵万利进入高管序列，先后担任华安证券总经理助理、董事会秘书，并于2018年8月晋升为副总裁。2023年5月，他正式升任华安证券总经理，同时担任公司党委副书记，标志着其职业生涯达到新的高度。

　　除了在华安证券的核心职责，赵万利还在多个子公司担任重要职务，包括华富基金董事长、华安嘉业投资董事和华富瑞兴投资董事。赵万利还担任中国证券业协会发展战略委员会委员、安徽省证券期货业协会副会长和安徽省国有资产管理协会理事。此时赵万利的职务已经高达八个，而在兼任财务总监之后，其将身居九职。

　　图片系赵万利任职情况

　　资料来源：华安证券历年年报

　　在上市公司治理中，职责的专业化和精细化至关重要。从目前的情况来看，赵万利同时担任多个重要职务，这种高度集中的管理模式存在一定的潜在风险。兼任多个核心岗位可能导致精力分散，难以对每一个职责投入充分的关注，进而增加决策判断的风险。

　　值得注意的是，财务总监需要极高的财务专业水准和精细的风险管控能力，不仅要对资本市场规则、会计准则、税收政策有深入理解，还需要能够前瞻性地制定财务规划并有效监测和管控财务风险。没有专业财务背景，或难以准确把控公司财务健康状况，可能增加财务风险和合规成本。

　　薪酬方面，Wind数据显示，赵万利2020年至2022年的年度薪酬分别为155.23万元、155.26万元和141.35万元，而2023年升任总经理后的薪酬提升至163.99万元。作为对比，华安证券人均薪酬自2020年的34.05万元降至2023年的26.94万元，下降幅度达20.88%。

　　图片系华安证券人均薪酬

　　资料来源：Wind

　　从华安证券从业人员的变动来看，东方财富Choice数据显示，2023年5月末赵万利刚刚升任总经理时，华安证券的从业人员总数为3308人，而截至2025年1月8日，这一数字微增至3318人，仅增加了10人。

　　然而，员工结构出现了一些调整。具体而言，一般证券业务人员和证券经纪人分别减少62人和78人，而投资顾问则增加了134人，鲜明地反映出公司在财富管理转型中的战略重心，尤其是向买方投顾模式的积极转型。值得注意的是，分析师队伍的扩充尤为显著，其人数从35人增至65人，2023年末为39人，增幅高达86%。这一变化不仅体现了公司在研究领域投入的加大，也揭示了其在提供专业化投资服务方面的强烈意图。

　　在业绩表现方面，2023年，华安证券实现营业收入36.52亿元，同比增长15.60%，其中第三、第四季度分别实现8.15亿元和9.32亿元的营收，同比增长分别为8.27%和22.79%，展现出稳步上升的态势。

　　2024年年初，赵万利在接受证券时报采访时，明确提出要促进居民储蓄向投资转化，通过资管业务和财富管理业务双线并进，从产品端和资金端共同发力，积极引导居民储蓄进入资本市场，培育中长期资本。

　　2024年中报数据显示，华安证券营业收入为19.62亿元，同比增长2.95%；归母净利润7.14亿元，同比增长8.65%，保持了稳定的增长态势。然而，细看各业务板块，转型的挑战仍不容忽视。

　　财富管理业务方面，2024年上半年，证券经纪业务手续费收入为4.58亿元，同比下滑11.22%。其中，代理买卖证券业务收入4亿元，同比下滑8.86%；交易单元席位租赁收入0.29亿元，同比下滑28.15%，反映出传统经纪业务面临的增长压力。而作为财富管理转型的重要指标，代销金融产品手续费收入仅0.28亿元，同比下滑20.76%。