开年6家高管变动，消金机构面临多重挑战

　　来源：华夏时报网

　　记者：付乐

　　国家金融监督管理总局上海监管局于2月11日披露《平安消费金融有限公司关于王从远任职资格核准的请示》，核准王从远平安消费金融副总经理的任职资格。

　　据《华夏时报》记者统计，2025开年以来，已有建信消费金融、平安消费金融、海尔消费金融、北银消费金融、厦门金美信消费金融和招联消费金融的高管发生变动，涉及董事长、董事、副总经理及首席风险官等多个关键岗位。

　　不到两个月，在已开业的31家消金机构中，6家机构高管职位发生变动。除了行业快速发展的原因，也表明消金机构在战略转型、人才引进和行业角逐中面临多重挑战。

　　2月16日，博通分析金融行业资深分析师王蓬博对《华夏时报》记者表示，消金机构通过高管变动引入新力量，可能会在短期内改变市场竞争格局，加剧市场竞争，推动行业在产品创新、服务创新、技术创新等方面不断发展。

　　多家消金机构高管履新

　　具体来看，2月7日，北京金融监管局发布了李建峰建信消费金融董事长任职资格的批复。公告还提到，应督促核准任职资格人员持续学习和掌握经济金融相关法律法规，牢固树立风险合规意识，熟悉任职岗位职责，忠实勤勉履职。

　　据天眼查信息，2025年1月30日，李建峰的职位从董事、总经理变更为董事长。这也是建信消费金融自成立以来首次进行关键岗位高管调整。

　　2月11日，国家金融监督管理总局上海监管局核准王从远平安消费金融副总经理的任职资格，并于2月5日核准了毛进亮平安消费金融董事的任职资格。

　　王从远于2016年加入平安普惠，此前已经在金融行业深耕十五年，是名金融老兵。根据天眼查，除平安消费金融外，毛进亮还担任未鲲（上海）科技服务有限公司董事、上海陆金所信息科技股份有限公司董事等职务。其中，未鲲（上海）科技服务有限公司为平安消费金融股东。

　　平安消费金融相关负责人对本报记者表示，此次人事任命是公司管理结构优化、运营效能提升进程中的常态化举措，旨在通过强化公司生态布局，积极应对行业发展趋势。

　　今年1月，已有5家消金机构发生高级管理人员变更。1月24日，国家金融监督管理总局青岛监管局核准陈伟海尔消费金融副总经理的任职资格；1月23日，北京金融监管局核准李岩北银消费金融董事的任职资格；1月17日，北京金融监管局核准王文杰北银消费金融董事的任职资格；1月17日，国家金融监督管理总局厦门监管局核准曾至民厦门金美信消费金融副总经理的任职资格；1月3日，深圳金融监管局核准蔡学聪招联消费金融首席风险官的任职资格。

　　就高管变更，海尔消费金融对本报记者表示，本次高管任职属于常规的人事调动，也是公司人才引进的需要，已报送监管并获得批准。

　　平安消费金融相关负责人认为，高管更替是行业快速发展的正常现象，各公司根据自身发展阶段和实际需求进行管理布局，有助于提高机构自身行业竞争力与创新活力。

　　“在任命高管时，公司更注重专业能力、个人品行、经验业绩，以及与公司文化、战略的契合度，同时也有合规稳健的考量。”上述负责人称。

　　记者观察到，此前消金机构的高管大多来自母行，如今部分履新人员具有科技公司从业经历，不难看出行业对高管科技背景的重视。而首席风险官等岗位的任命，被看作是机构加强风险管理和合规能力的重要举措。

　　王蓬博指出，当前消费金融市场竞争激烈，头部机构增速下降，为提升竞争力，各大消金公司通过更换高管引入新思路和新资源，以便于战略调整，拓展新业务领域、优化业务结构。例如风控总监的更换可能源于金融监管力度不断加大，消费金融公司面临更多合规要求。

　　缘何频繁变更？

　　在业内看来，消费金融行业的高管变动是多重因素共同作用的结果。首先，近十年来，消金行业迅猛发展，竞争日益激烈，高管的变动往往是公司战略调整的关键环节，新的管理团队能为企业注入创新活力。

　　其次，随着促消费政策红利持续释放，金融科技快速发展，加之大模型的崛起，消费金融市场迎来了前所未有的机遇。银行、消金机构、科技公司、互联网平台之间的人才流动愈发频繁，消金机构可通过技术和模式创新，进一步降本增效，拓展市场份额。

　　然而，行业快速发展的同时，也面临监管趋严、不良率上升等挑战，如进入2025年，消金机构在银登网上批量转让不良消费贷款的趋势依然强劲。

　　“除了本行业竞争激烈，还有传统银行数字化转型的竞争，以及小贷公司、互联网金融平台等多类型玩家的冲击，机构获客成本在持续上升，利润空间收窄。”王蓬博认为。

　　某头部小贷机构从业者对本报记者表示，如今单个用户的获客成本平均一千多块钱，大约8年前，只需要几分钱。用户大概复购三次以上，平台才能获利，前期需要平台持续投入，周期三个月起步。

　　在高管频繁变动的背景下，如何保持公司战略的连贯性和执行力，成为消金机构亟须解决的问题。

　　素喜智研高级研究员苏筱芮对本报记者表示，过度变动可能破坏公司战略布局的连贯性，降低决策执行效率，增加新老高管之间的磨合成本，对公司的稳定发展构成潜在威胁，公司在进行高管调整时，需要谨慎权衡利弊。

　　“消费金融行业在新的一年里将面临更多机遇与挑战。在政策红利持续释放以及市场环境不断优化的背景下，消费金融迎来了结构性发展机遇。消费金融公司需要敏锐洞察市场变化，充分发挥自身优势，精准定位发展方向。”苏筱芮表示。