来源：瑞财经
作者：许淑敏
去年底，华夏银行召开的第九届董事会第一次会议上，审议并通过《关于选举第九届董事会董事长的议案》。
通过内容为，李民吉继续连任第九届董事会董事长，任期自2024年12月12日起，至第九届董事会届满之日止。
一个多月之后，2025年1月27日，华夏银行以一纸公告，宣布李民吉辞去本行董事长、执行董事及董事会专门委员会相关职务。
公告的日期，为2025年春节前最后一个工作日。而按照公告，李民吉辞职的生效日期，是2025年1月24日。
从离职生效到正式公告，前后相差了三天时间。
李民吉的辞职理由，只提及“个人原因”，并无解释过多。
从李民吉的履历来看，他出生于1965年，现年刚好60岁，早期曾在北京市国有资产经营有限责任公司、北京国际信托有限公司、中国信托业保障基金理事会等呆过。自2017年开始，李民吉进入华夏银行，至今已有8年时间。
根据此前规定，银行保险机构关键岗位员工轮岗期限原则上不得超过7年，李民吉本身存在被认为“超期服役”的声音。
在2024年底李民吉连任华夏银行董事长之时，已有不少不同的声音出现。
尤其是在李民吉领导之下，华夏银行高管更换频繁、内部震荡不止。高管变动，更是成为华夏银行2024年的关键词。
2024年初，关文杰辞任华夏银行行长，王明兰辞去监事会主席、职工监事及监事会专门委员会相关职务；再到2024年中，曾北川辞去非执行董事相关职务，王兴国辞去财务负责人职务；然后到2024年底，王洪军辞去副董事长、董事及董事会专门委员会相关职务。
华夏银行陆续加入“新人”。2024年2月，华夏银行董事会同意聘任韩建红、唐一鸣为副行长；2024年3月，华夏银行聘任瞿纲为行长，郭鹏为监事会主席、职工监事；2024年9月，华夏银行聘任杨伟为财务负责人，并同时聘任首席合规官杨宏、首席风险官刘小莉、首席信息官吴永飞，均为行内提拔。
在第九届董事会决议上，杨伟提拔成为副行长，刘春华成为首席审计官。
比较特别的是，朱敏自2024年3月获监管核准担任华夏银行非执行董事、副董事长。但9个月以后，第九届董事会上，邹立宾成为新一任副董事长，并未披露朱敏的任职信息。
朱敏曾在中国电信、中国移动履职，曾担任国家电网有限公司总会计师。2024年11月，国家电网才刚免去了朱敏国家电网总会计师、党组成员的职务。
不管如何，短短一年时间，华夏银行便有十余个高管岗位发生了变化。
一番整顿之下，华夏银行形成“一正五副”行长格局，亦设立了首席合规官、首席风险官、首席信息官、首席审计官等新的岗位。
其中比较关键的人物之一，是行长瞿纲。作为70后，他是12家全国性股份制商业银行中最年轻的行长。
在李民吉离职后，代为履行董事长职责。
瞿纲与李民吉同样，都曾在北京国际信托任职过，两人曾经也是上下级关系。资料显示，瞿纲曾任北京国际信托党委委员、副总经理，北京金融控股集团副总经理，北京国际信托党委副书记、董事、总经理。
当下，华夏银行发展的重担，几乎都压在了瞿纲身上。
李民吉掌舵华夏银行的这些年，推动资产规模从2万亿涨至4万亿，也推出不少创新金融产品、服务。
但华夏银行的市值却一直不温不火，一直在1200亿元上下徘徊。
资本市场评价不高，一方面在于华夏银行营收、净利增长均有放缓。2020年-2023年，华夏银行营收增幅分别为12.48%、0.59%、-2.15%、-0.64%，归母净利润增速分别为-2.88%、10.62%、6.37%、5.3%。
2024年前三季度，华夏银行实现营业收入711.35亿元，同比增长0.04%；实现归母净利润185.11亿元，同比增长3.1%。
可以看到的是，华夏银行近几年净息差持续收窄。2021年、2022年、2023年、2024年前三季度，其净息差分别为2.35%、2.10%、1.82%、1.6%。
对比9家A股上市股份行，华夏银行净息差为倒数的水平。
除此之外，华夏银行内控和风险管理方面遇到了挑战。例如，2024年底，华夏银行昆明分行因多项违法违规行为被云南金融监管局处以225万元的罚款。该罚单显示，华夏银行在流动资金贷款管理、个人贷款管理及贷款风险分类等方面均存在不审慎的行为。
2025年以来，华夏银行已经收到了5张罚单，其中，深圳分行因违规开展不良贷款转让业务、贷款业务管理不当等违规行为被深圳监管局罚款560万元。
一直以来，华夏银行都在致力于处理不良贷款。
华夏银行的不良贷款率虽然保持下降，但仍处于偏高的范畴。2021年-2023年，华夏银行不良贷款率分别为1.77%、1.75%、1.67%。截至2024年三季度末，华夏银行不良贷款率为1.61%。
特别是华夏银行的个人贷款不良率，还有上升的趋势。截至2024年上半年末，华夏银行个人贷款不良率为2.18%，较2023年末上升了0.49个百分点。
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